Aprendiz técnico o tecnólogo en auxiliar administrativo, Archivo o Gestión Documental - Contrato de Aprendizaje

Iron Mountain está buscando un motivado Aprendiz Administrativo y de Gestión Documental para unirse a nuestro equipo de Administración y Operaciones en Medellín.

En este rol, usted será responsable de apoyar la eficiencia de los procesos administrativos y la organización documental de la compañía, contribuyendo directamente a la gestión de la información y la toma de decisiones.

Responsabilidades Principales

• Apoyar la gestión documental: Colaborar en la organización, archivo, y control de documentos físicos y digitales, asegurando la trazabilidad y fácil acceso a la información clave.
• Manejar bases de datos: Mantener y actualizar las bases de datos administrativas, asegurando la exactitud de los datos y generando reportes de soporte para el equipo.
• Colaborar en el soporte administrativo: Asistir en tareas administrativas diarias y en la coordinación con los equipos de Operaciones para el correcto flujo de información y cumplimiento de procedimientos.

Habilidades y Cualificaciones

• Ser estudiante activo(a) de programas técnicos o tecnológicos en Administración de o Gestión Documental o Archivo.
• Fuerte conocimiento en la aplicación de herramientas ofimáticas (Microsoft Excel, Word) y manejo de bases de datos básicas.
• Habilidad en organización, atención al detalle, y gestión del tiempo para manejar múltiples tareas.
• No haber firmado previamente un Contrato de Aprendizaje (cuota SENA).

Beneficios

• Salario mensual SMLV, más todas las prestaciones de Ley.
• Horario: Lunes a viernes (Horario específico se definirá en el proceso).
• Ubicación: Medellín, Antioquia
• Oportunidades de experiencia en un entorno corporativo global, ideal para iniciar tu carrera profesional.

Si eres un estudiante con orientación al detalle y deseas adquirir experiencia práctica en un rol administrativo y de gestión documental en una empresa líder global, ¡aplica ahora para iniciar tu carrera en Iron Mountain!

En Iron Mountain estamos comprometidos con una política de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminación.

Reclutamos y contratamos a nuestra gente sin tener en cuenta el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro factor prohibido por la ley.